|
|
Alysis Zorggroep, Ziekenhuis Rijnstate
grootste werkgever in regio Arnhem/Rheden en De Liemers met bijna 6.000 werknemers
|
|
|
|
Bestuursdienst Rotterdam
organisatie voor bestuursondersteuning en concernsturing van de gemeente Rotterdam
|
|
|
|
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid
ontwikkelt het sociaal beleid van de gemeente Rotterdam met aandacht voor werken, uitkeringen en ondersteuning
|
|
|
|
Drechtsteden
|
|
|
|
Erasmus MC
Universitair medisch centrum Rotterdam
|
|
|
|
FrieslandCampina
Internationaal zuivelconcern met in totaal 20.000 werknemers. Bekend van het merk Campina.
|
|
|
|
Gemeente Capelle aan den IJssel
|
|
|
|
Gemeente Groningen
|
|
|
|
Gemeente Haarlem
|
|
|
|
Gemeente Leeuwarden
|
|
|
|
Gerritsen Adviesgroep
loopbaanmanagement en HR-consultancy
|
|
|
|
GGZ Drenthe
geestelijke gezondheidszorg en ouderenzorg
|
|
|
|
Haagse Hogeschool
hbo-opleidingen in Den Haag, Rijswijk en Zoetermeer
|
|
|
|
Hanzehogeschool Groningen
Sinds november 2006 ondersteunt Tangram software het complete administratieve proces rond alle werving en selectie bij de Hanzehogeschool Groningen. Medewerkster Manon van Wissing: “Het scheelt heel veel werk en voorkomt fouten.”
Hanzehogeschool Groningen integreert instroom medewerkers met Tangram software
|
|
|
|
Hogeschool Utrecht
hbo-opleidingen in de Utrecht en Amersfoort
|
|
|
|
Hogeschool van Amsterdam
hbo
|
|
|
|
Ipse de Bruggen
zorg en begeleiding voor mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking in Zuid-Holland
|
|
|
|
Isala Klinieken
het grootste niet-academische ziekenhuis van Nederland met 5900 medewerkers en 1100 bedden
|
|
|
|
Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen
koepelorganisatie voor wetenschappelijke onderzoeksinstituten met circa 110 medewerkers
|
|
|
|
Leids Universitair Medisch Centrum
|
|
|
|
Ministerie van Defensie
|
|
|
|
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
|
|
|
|
NS Loopbaancentrum
|
|
|
|
Openbaar Ministerie
|
|
|
|
PGGM
bij dit pensioenfonds voor(oud)werknemers in zorg en welzijn - gevestigd in Zeist - werken ruim 1000 mensen
|
|
|
|
Politie Academie
centrum voor opleidingen en kennis van de Nederlandse politie
|
|
|
|
Politie Amsterdam-Amstelland
|
|
|
|
Politie Haaglanden
Bij Politie Haaglanden werken ruim 5000 mensen. Het werkterrein van Politie Haaglanden telt negen gemeenten met meer dan één miljoen inwoners. Het gebied bestrijkt een oppervlakte van meer dan 400 km² en kent een divers landschap.
|
|
|
|
Politie Rotterdam Rijnmond
|
|
|
|
Pon Power
onderdeel van organisatie met meerdere werkmaatschappijen in Nederland, Denemarken, Zweden en Noorwegen. Deze organisaties handelen o.a. in motoren en bouw- en grondverzetmachines van Caterpillar
|
|
|
|
ProActief UvA bv
onderzoek en advies, coaching, opleiding en arbeidsbemiddeling in het bijzonder bij non-profit organisaties
|
|
|
|
Provincie Fryslân
|
|
|
|
Provincie Noord Holland
|
|
|
|
Provincie Utrecht
|
|
|
|
Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam
één van de grootste ROC's van het land met ± 60 schoolgebouwen in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum met ruim 3.200 personeelsleden
|
|
|
|
Rijksuniversiteit Groningen
met ruim 5.500 medewerkers
|
|
|
|
's Heeren Loo
's Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen.
Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, in 25 regio's verspreid door het hele land. 's Heeren Loo begeleidt en ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen met lichte én ernstige beperkingen. 's Heeren Loo kijkt daarbij naar de wensen en mogelijkheden van cliënten en stimuleert cliënten zich zoveel mogelijk te ontwikkelen.
|
|
|
|
Talant Zorg en Ondersteuning
zorgorganisatie in Friesland voor mensen met verstandelijke beperkering met circa 4200 (ca 2700 fte) medewerkers
|
|
|
|
Talent & Result
coaching, training, outplacement, reïntegratie, assessments, HR-advies en -projecten
|
|
|
|
Universiteit Leiden
|
|
|
|
Vitens NV
Na de recente fusie met Hydron, moeten 1.500 medewerkers worden ‘overgeheveld’ naar de nieuwe organisatie van Vitens. Tangram is ingeschakeld voor de automatisering van dit proces met Mentor. Hierbij moet onder meer rekening gehouden worden met het afspiegelingsbeginsel van het CWI.
Automatisering herplaatsing 1.500 medewerkers Vitens “Tangram flexibel, snel en praktisch.”
|
|
|
|
Vlaamse Overheid
"De individuele loopbaantrajecten ongeveer 30.000 Vlaamse ambtenaren worden digitaal beheerd. Het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap gunde, na een aanbesteding, de opdracht voor dit omvangrijke back-office systeem aan Tangram. Dit als eerste stap in ambitieuze plannen om de gehele in-, door- en uitstroom van medewerkers te digitaliseren."
Vlaamse overheid kiest Tangram voor digitalisering loopbaantrajecten ambtenaren
|
|
|
|
VU Medisch Centrum
ruim 5.500 medewerkers in 400 verschillende functies
|
|
|
|
VVD
Het algemeen secretariaat van de VVD in Den Haag ondersteunt het hoofdbestuur bij het scouten en ontwikkelen van talent. Talentmanager Isabelle Kuivenhoven: “Mentor van Tangram is een uitstekende werkend, compleet systeem waar wij goed mee uit de voeten kunnen."
Isabelle Kuivenhoven, VVD; “Mentor compleet en uitstekend functionerend”
|
|
|
|
Zuwe mobiliteitscentrum
"Snelheid, eenvoud en gebruiksvriendelijkheid." Dat is volgens Henk Lyklema wat Mentor te bieden heeft. Lyklema is oprichter en coördinator van het mobiliteitscentrum Zuwe (Zorggroep Utrecht West). Zuwe gebruikt sinds oktober 2004 Mentor voor het beheer van de door- en uitstroom van medewerkers.
Mobiliteitscentrum Zuwe: “Beheer door- en uitstroom medewerkers snel en doeltreffend met Mentor”
|