Het jaar is goed begonnen! Veel organisaties staan te trappelen om met Tangram software aan de slag te gaan. En we gaan in 2012 onze klanten verder vooruit helpen met de onderstaande ambitieuze plannen.

Mobile apps en Social Media
Na de succesvolle lancering in 2011 van de Tangram Recruitment App gaan we in 2012 nog meer apps voor onze klanten lanceren met mooie nieuwe features voor iPhone en Android gebruikers. Ook zetten we strategisch in op het doorontwikkelen van nieuwe soorten apps in 2012.

Onze Social Media integratie gaan we verder upgraden om de laatste ontwikkelingen op de diverse netwerksites voor te blijven. We lanceren verder een "native LinkedIn" synchronisatie waarmee er eenvoudig met LinkedIn profielen gewerkt kan worden binnen onze software. Daarnaast zullen we onze integratie met Facebook nog meer aandacht gaan geven.

Geïntegreerd recruitment- en mobiliteit software platform
Afgelopen jaar lanceerden we voor organisaties een geïntegreerd platform voor recruitment en mobiliteit. In 2012 gaan we dit platform verder uitbreiden en het extra aantrekkelijk maken voor werving & selectie afdelingen en loopbaancentra om samen te werken in één goed beveiligd systeem. Hiermee kan het maximale rendement gehaald worden uit de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleidingbureaus
We gaan meer RIS Mobiliteit oplossingen uitrollen in 2012! Met deze unieke oplossing wordt de workflow rondom outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleiding trajecten geautomatiseerd waarmee geen traject meer ongemerkt aan de aandacht kan ontglippen. Bovendien kan RIS Mobiliteit tegelijkertijd gebruikt worden voor werving & selectie.

Talentpools en Flex
Onze Talentpool en Flex modules gaan in 2012 veel aandacht krijgen. Hiermee spelen we in op de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde disciplines, en de behoefte om steeds vaker gebruik te maken van een flexibele schil. Doordat de modules hiervoor volledig geïntegreerd zijn in onze ROOS en BOSS software, kunnen organisaties hiermee nog effectiever hun personeelsbehoefte invullen.

Cloud recruitment
Veel van onze trouwe klanten draaien op onze robuuste Classic Edition software. Deze klanten gaan we in 2012 extra helpen om te upgraden naar onze nieuwste generatie software. Veel van onze nieuwe klanten maken al succesvol gebruik van deze cloud recruitment oplossing. Neem contact op indien u nu reeds interesse heeft!

Software waar u blij van wordt
Maar 2012 gaat vooral een jaar worden waarin we de hoogste prioriteit blijven geven aan onze laagdrempelige service, telefonische helpdesk en kwartaalreleases. Ook blijven we meedenken met en goed luisteren naar onze klanten, zodat onze gebruikersvriendelijke software gericht blijft op productief en makkelijk werken!

Dinsdag 5 juli organiseert Tangram een gratis seminar voor recruitment, detachering-, executive search en interimbureaus. Tijdens het seminar laten we zien welke toegevoegde waarde goede software uw bureau kan bieden. Met RIS Compact komt deze technologie nu ook binnen het bereik van de kleinere bureaus.

Van de Groep & Olsthoorn, klant van Tangram sinds 2006, verzorgt een praktijkcase.

De fiscale faciliteit Innovatiebox beoogt bedrijven te belonen met Nederlandse R&D teams, die aantoonbaar innovatief zijn. Op grond van de Innovatiebox kan een lager belastingtarief (vennootschapsbelasting) worden verkregen op winsten uit WBSO-projecten en octrooien. Tangram innoveert flink en deed in de afgelopen jaren diverse WBSO-projecten. Daarom vroeg Tangram bij de Belastingdienst aan om in aanmerking te komen voor de Innovatiebox. Dat is dus nu gelukt!

“Naast het feit, dat we natuurlijk blij zijn met het financiële voordeel, zijn we vooral erg trots, dat we als Nederlands bedrijf zo innoverend bezig zijn, dat we Innovatiebox erkenning hebben gekregen”, aldus een verheugde Maurice Meesters, Directeur Tangram.  

In deze video vatten we de kracht van RIS recruitment software in 3 minuten samen. U krijgt een indruk van de mogelijkheden die RIS software biedt voor uw:

• Werving & Selectiebureau
• Detacherings- of Interim Managementbureau
• Executive Search bureau

Met de benoeming van Martin Wallenburg (42) krijgt het sales team van Tangram een forse impuls. In de functie van Sales Manager wordt Martin verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het Tangram klantenbestand. De laatste 5 jaar heeft Tangram haar omzet weten te verdubbelen, dit ondanks de economische crisis. Voordat Martin Wallenburg bij Tangram in dienst trad, werkte hij in sales functies, o.a. bij KPN Telecom, Raet en Visma DBS.

"De vraag naar werving & selectie-, recruitment- en mobiliteitsoftware neemt toe. Om het klantenbestand verder uit te breiden en de leidende marktpositie van Tangram te versterken, hebben we behoefte aan een ervaren en ambitieuze sales manager", aldus Maurice Meesters, algemeen directeur bij Tangram. "In Martin Wallenburg hebben we de perfecte kandidaat gevonden. Hij is meer dan thuis op het snijvlak van HR (gerelateerde) oplossingen en ICT.

"Tangram is een autoriteit op het gebied van werving & selectie en recruitment software. Het bedrijf heeft de laatste 5 jaar een forse groei doorgemaakt, zelfs toen het economisch slechter ging. Dat zegt iets over de kwaliteit van de software én over de dienstverlening", aldus Martin Wallenburg. "Graag wil ik meebouwen aan deze organisatie om vanuit de reeds solide basis een verdere groei te bewerkstelligen."

Tangram lanceerde in januari 2010 het solliciteren met je LinkedIn profiel. Met onze laatste software update hebben we ervoor gezorgd dat dit nog mooier werkt.

Met een LinkedIn profiel solliciteren is handig voor kandidaten: ze hoeven alleen hun LinkedIn profiel door te geven en hebben minder invulwerk.

Voor bureaus en organisaties is het ideaal dat de laatste uptodate gegevens uit LinkedIN meekomen bij een sollicitatie.

In deze demonstratie video laten we zien hoe dit nu werkt.