Op donderdag 13 september vond tijdens het Tangram event Top Recruiters de uitreiking van de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2012 plaats. Tangram introduceerde deze jaarlijkse effectiviteitsprijs in 2010. De prijs is vernoemd naar de oprichter van Tangram: Pieter Veraart, de pionier op het gebied van recruitmentsoftware in Nederland. Dit jaar werd de prijs gewonnen door het recruitmentteam van Azora.

Toplocatie in Voorburg

Locatie van dit evenement was Restaurant-Hotel Savelberg in Voorburg, waar een select gezelschap van 25 toprecruiters aanwezig was. Doel van dit event is, naast de uitreiking van de Effectiviteitsprijs 2012, recruiters onder het genot van een heerlijke lunch ervaringen en kennis met elkaar te laten delen. Tevens was dit voor Tangram een mooie gelegenheid om enkele mooie nieuwe functionaliteiten te laten zien zoals de Tangram Recruitment App en het posten van vacatures op sociale media als Twitter, LinkedIn, Facebook en Google+.

Vier genomineerde organisaties presenteren zichzelf

Na een zorgvuldige kwantitatieve en kwalitatieve analyse van de aanmeldingen zijn vier organisaties door Tangram genomineerd. De genomineerden zijn: Azora, IPSE De Bruggen, SVRZ en VU medisch centrum. Alle vier de teams kregen de gelegenheid om zich te presenteren en vooral ook te motiveren waarom zij de titel "Meest effectieve recruitment team van 2012" verdienen.

En de winnaar is...Azora!

Vijfentwintig vooraanstaande recruiters konden na de presentaties van de genomineerden hun stem uitbrengen op hun favoriete recruitmentteam om de winnaar te bepalen. Nadat de stemmen geteld waren, werd duidelijk dat alle organisaties zichzelf op een aansprekende manier voor het voetlicht hadden gebracht. De scores lagen dicht bij elkaar, maar de presentatie van Bea Grimberg en Jessica te Brummelstroete van Azora werd het best beoordeeld, op zeer kleine afstand gevolgd door de presentatie van Wessel Haytink van VUmc. Uit handen van de winnaar van 2011, Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe, namen de drie afgevaardigden van Azora de prijs in ontvangst.

De winnaars! Van links naar rechts: Jessica te Brummelstroete, Bea Grimberg, Maurice Meesters (Algemeen Directeur Tangram), Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe (winnaar 2011) en Daphne Sleiderink.

Tangram feliciteert Azora met het behalen van dit prachtige resultaat, en dankt ook de andere genomineerden voor hun boeiende presentaties en alle andere aanwezige recruiters. Tangram is trots om op deze manier voor het derde jaar op rij een bijdrage te mogen leveren aan de effectiviteit van recruiters in Nederland.

Download het Analyserapport Tangram Effectiviteitsprijs 2012

De potentiële kanshebbers voor de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2012 zijn uitgenodigd om zich aan te melden. Ruim zestig kandidaten worden hiermee in de gelegenheid gesteld om zich als meest effectieve recruitmentteam van 2012 op de kaart te zetten. Wie zich uiteindelijk deze eervolle titel mag toe-eigenen, en daarmee in de voetsporen treedt van eerdere winnaars G-Star Raw (2010) en GGZ Drenthe (2011) wordt bekendgemaakt tijdens een lunchevenement dat plaatsvindt op donderdag 13 september 2012 (gewijzigde datum!).

Het jaar is goed begonnen! Veel organisaties staan te trappelen om met Tangram software aan de slag te gaan. En we gaan in 2012 onze klanten verder vooruit helpen met de onderstaande ambitieuze plannen.

Mobile apps en Social Media
Na de succesvolle lancering in 2011 van de Tangram Recruitment App gaan we in 2012 nog meer apps voor onze klanten lanceren met mooie nieuwe features voor iPhone en Android gebruikers. Ook zetten we strategisch in op het doorontwikkelen van nieuwe soorten apps in 2012.

Onze Social Media integratie gaan we verder upgraden om de laatste ontwikkelingen op de diverse netwerksites voor te blijven. We lanceren verder een "native LinkedIn" synchronisatie waarmee er eenvoudig met LinkedIn profielen gewerkt kan worden binnen onze software. Daarnaast zullen we onze integratie met Facebook nog meer aandacht gaan geven.

Geïntegreerd recruitment- en mobiliteit software platform
Afgelopen jaar lanceerden we voor organisaties een geïntegreerd platform voor recruitment en mobiliteit. In 2012 gaan we dit platform verder uitbreiden en het extra aantrekkelijk maken voor werving & selectie afdelingen en loopbaancentra om samen te werken in één goed beveiligd systeem. Hiermee kan het maximale rendement gehaald worden uit de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleidingbureaus
We gaan meer RIS Mobiliteit oplossingen uitrollen in 2012! Met deze unieke oplossing wordt de workflow rondom outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleiding trajecten geautomatiseerd waarmee geen traject meer ongemerkt aan de aandacht kan ontglippen. Bovendien kan RIS Mobiliteit tegelijkertijd gebruikt worden voor werving & selectie.

Talentpools en Flex
Onze Talentpool en Flex modules gaan in 2012 veel aandacht krijgen. Hiermee spelen we in op de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde disciplines, en de behoefte om steeds vaker gebruik te maken van een flexibele schil. Doordat de modules hiervoor volledig geïntegreerd zijn in onze ROOS en BOSS software, kunnen organisaties hiermee nog effectiever hun personeelsbehoefte invullen.

Cloud recruitment
Veel van onze trouwe klanten draaien op onze robuuste Classic Edition software. Deze klanten gaan we in 2012 extra helpen om te upgraden naar onze nieuwste generatie software. Veel van onze nieuwe klanten maken al succesvol gebruik van deze cloud recruitment oplossing. Neem contact op indien u nu reeds interesse heeft!

Software waar u blij van wordt
Maar 2012 gaat vooral een jaar worden waarin we de hoogste prioriteit blijven geven aan onze laagdrempelige service, telefonische helpdesk en kwartaalreleases. Ook blijven we meedenken met en goed luisteren naar onze klanten, zodat onze gebruikersvriendelijke software gericht blijft op productief en makkelijk werken!

Op donderdag 15 september vond tijdens het Tangram event Top Recruiters de uitreiking van de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2011 plaats. Tangram introduceerde deze jaarlijkse effectiviteitsprijs in 2010. De prijs is vernoemd naar de oprichter van Tangram: Pieter Veraart, de pionier op het gebied van recruitmentsoftware in Nederland. Dit jaar werd de prijs gewonnen door het recruitment team van GGZ Drenthe.

Toplocatie in Utrecht

Locatie van dit evenement was Grand Hotel Karel V in Utrecht, waar een select gezelschap van 25 toprecruiters aanwezig was. Doel van dit event was, naast de uitreiking van de Effectiviteitsprijs 2011, recruiters onder het genot van een heerlijke lunch ervaringen en kennis met elkaar te laten delen. Tevens was dit voor Tangram een mooie gelegenheid om haar roadmap voor de komende jaren te presenteren.

Drie genomineerde organisaties uit de zorgsector presenteren zichzelf

Na een zorgvuldige kwantitatieve en kwalitatieve analyse van de aanmeldingen waren drie organisaties door Tangram genomineerd. De genomineerden zijn: GGZ Drenthe, VU medisch centrum en Zuwe Hofpoort Ziekenhuis. Alle drie kregen zij de gelegenheid om zich tijdens het evenement te presenteren en vooral ook te motiveren waarom zij de titel "Meest effectieve recruitment team van 2011" verdienen. Opvallend detail is dat de genomineerde organisaties alle actief zijn in de zorgsector.

En de winnaar is...GGZ Drenthe!

Vijfentwintig vooraanstaande recruiters konden na de presentaties van de genomineerden hun stem uitbrengen op hun favoriete recruitmentteam om de winnaar te bepalen. Nadat de stemmen geteld waren, werd duidelijk dat alle organisaties zichzelf op een aansprekende manier voor het voetlicht hadden gebracht. De scores lagen dicht bij elkaar, maar de presentatie van Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe werd het best beoordeeld. Uit handen van de winnaar van 2010, Ismalda Schwarzkächel van G-Star Raw, nam zij de prijs in ontvangst.

Van links naar rechts: Ismalda Schwarzkächel van G-Star Raw (winnaar 2010), Maurice Meesters (Algemeen Directeur Tangram) en Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe

Tangram feliciteert GGZ Drenthe met het behalen van dit prachtige resultaat, en dankt ook de andere genomineerden Zuwe Hofpoort Ziekenhuis en VU medisch centrum voor hun boeiende presentaties en alle andere aanwezige recruiters. Tangram is trots om op deze manier een bijdrage te mogen leveren aan de effectiviteit van recruiters in Nederland.

Ben je blij met software van Tangram? Ken je iemand die er ook blij van zou kunnen worden? Dan horen we dat altijd graag. Vandaag is Tangram een speciale "tip-a-friend" actie gestart.

Als dank voor een goede tip doneert Tangram €100,- aan het KWF Kankerfonds. Zo help je ons en draag je ook direct bij aan een heel goed doel. Om deze actie positief te starten deed ik zojuist een eerste donatie van €2.000,-. De teller staat dus nu al op €2.000,-!

Op Sta op tegen kanker kun je de resultaten van de actie volgen en verschijnt ook jullie logo als "donateur" wanneer je ons hebt getipt.

Voor meer informatie en het aanmelden van een tip: Tip Tangram, steun de KWF kankerbestrijding.

In deze video vatten we de kracht van ROOS werving en selectiesoftware in 3 minuten samen. U krijgt een indruk van de mogelijkheden die ROOS software biedt voor de recruitmentafdeling van uw organisatie.

De fiscale faciliteit Innovatiebox beoogt bedrijven te belonen met Nederlandse R&D teams, die aantoonbaar innovatief zijn. Op grond van de Innovatiebox kan een lager belastingtarief (vennootschapsbelasting) worden verkregen op winsten uit WBSO-projecten en octrooien. Tangram innoveert flink en deed in de afgelopen jaren diverse WBSO-projecten. Daarom vroeg Tangram bij de Belastingdienst aan om in aanmerking te komen voor de Innovatiebox. Dat is dus nu gelukt!

“Naast het feit, dat we natuurlijk blij zijn met het financiële voordeel, zijn we vooral erg trots, dat we als Nederlands bedrijf zo innoverend bezig zijn, dat we Innovatiebox erkenning hebben gekregen”, aldus een verheugde Maurice Meesters, Directeur Tangram.