Tangram software werkt uitstekend samen met Microsoft Office 365.

Met Office 365 heeft u geen eigen servers meer nodig en krijgt u overal toegang tot e-mail, agenda en opgeslagen bestanden en documenten.

Tangram en Office 365

Voor de integratie met Office 365 maakt Tangram gebruik van Office Professional Plus:

1. Elke desktop waarop Tangram software draait, wordt voorzien van Office Professional Plus: dat betekent dat Word, Excel en Outlook op uw desktop staan.
2. Office Professional Plus slaat de bestanden en e-mail op in de Office 365 Cloud.
3. U kunt bovendien de Tangram Cloud Service gaan gebruiken, zodat u ook voor het opslaan van Tangram gegevens geen eigen servers meer nodig heeft.

Schematisch werkt dit dan als volgt:

Office 365 is dus een serieuze optie om met Tangram software helemaal in de Cloud te gaan werken! In onderstaand filmpje legt Microsoft wat meer uit over Office 365:

Overwegingen bij Office 365

We hebben bij Tangram overigens geen speciale voorkeur voor Office 365: het hangt van uw eigen wensen af of u dit wilt gebruiken. Het maakt niet uit of u Office 365 of eigen servers met Exchange en Office gebruikt: in alle situaties is Tangram perfect in te zetten. Ook is Tangram met Google Apps te combineren.

Om de voordelen van Office 365 optimaal te benutten, adviseren we goed te kijken of u al bureaubladversies van Office op uw desktops heeft draaien: in dat geval kunt u een goedkoper Office 365 abonnement nemen zonder deze bureaubladversies (zie het E1 abonnement). Als u ook de Office365 mobile apps wilt gebruiken, of u heeft geen Office bureaubladversies, dan kunt u een ander E-abonnement kiezen uit het overzicht van Office 365 E-abonnementen.

Verder adviseren we om niet te makkelijk te kiezen voor het abonnement voor kleine ondernemingen (“P-abonnement”), vanwege de beperkte support daarop en het later niet meer kunnen overstappen op een uitgebreider E-abonnement.

Meer informatie over Office 365 en Tangram

Voor meer gedetailleerd advies over de Microsoft Office 365 abonnementen kunt u het beste contact opnemen met een Microsoft partner.

Voor overige vragen: we helpen u graag verder, aarzel dan ook niet om contact met ons op te nemen via Twitter, e-mail of 030-6919171.

VUmc bespaarde in 2010 maar liefst 1 miljoen euro op personeelswerving. Toch steeg het aantal sollicitaties met 60 procent. Het geheim achter dit succes? Doelgroepsegmentatie en de inzet van sociale media zegt manager recruitment & arbeidsmarktcommunicatie Laura Baselaar van VUmc.

VUMC werkt met ROOS software van Tangram. We zijn er erg trots op dat onze software een bijdrage heeft geleverd aan deze fenomenale besparing. Lees meer: Effectief online wervingssucces van VUmc

Recruitment-, detachering- en executive searchbureaus kunnen weer veel nieuws verwachten van Tangram in 2011! Onze plannen voor dit jaar zijn ambitieuzer dan ooit.

iPhone en Android Apps
De Tangram Internet Services (TIS) worden dit jaar uitgebreid met Apps voor iPhone en Android smartphones. We zullen een App lanceren die het makkelijk maakt om informatie en nieuws over Tangram te krijgen. Voor kandidaten en sollicitanten komt er een App waarmee men een bureau kan vinden in de appstore en kan solliciteren, dit volledig geïntegreerd met de RIS database. In een later stadium staan meer Apps gepland, onder andere voor recruiters en andere RIS gebruikers.

Dynamische workflow
In 2011 krijgt de workflow manager van RIS een nieuwe visualisatie module! Waarmee de workflow structuur in één oogopslag inzichtelijk wordt. Daarnaast gaan we de workflowstap instellingen uitbreiden: het wordt mogelijk om de workflow structuur dynamisch aan te passen. Zonder dat daar een applicatie aanpassing voor nodig is. Hiermee kunnen RIS klanten nog sneller met hun recruitmentproces inspelen op de laatste marktontwikkelingen.

Social Media features
Onze bestaande Social Media integraties bieden al veel moois. In 2011 bouwen we dat uit en gaan we nog een paar stappen verder: elke match en elke kandidaat gaat automatisch verrijkt worden met Social Media gegevens. Het eigen bestand wordt daarmee "virtueel" uitgebreid met Social Media. Zo kunnen bureaus Social Media nog verder integreren in hun recruitmentproces.

Reintegratie- en loopbaanbegeleiding
RIS wordt uitbreidbaar met een module voor reintegratie- en loopbaanbegeleiding. Hiervoor gaan we de Mentor functionaliteit voor het volgen en matchen in re-integratie-, herplaatsings- en management development trajecten geschikt maken voor RIS. Waarmee RIS ook nog eens het ideale trajectvolgsysteem wordt voor bureaus!

Gebruikersvriendelijkheid!
En niet te vergeten: op basis van de input van onze klanten zullen we de software blijven verbeteren en nieuwe inzichten blijven verwerken. Met als doel de software zo krachtig, stabiel en gebruiksvriendelijk mogelijk te blijven maken!

Bij goede recruitment software hoort een heldere en transparente roadmap. De hoogste tijd dus voor de roadmap 2011 voor organisaties (ROOS) en overheden (BOSS W&S)!

Meer toegevoegde waarde
Hoe kan de toegevoegde waarde van recruitment afdelingen voor de eigen organisatie een "upgrade" krijgen? Dit jaar bieden we extra ondersteuning en advisering hierbij! Resultaat: veel minder administratieve handelingen nodig.

TIS Manager uitbreidingen
De web-based toegang voor Managers en Selectiecommissies is erg goed aangeslagen en gaan we in 2011 verder uitbreiden met handige opties en mogelijkheden voor beide doelgroepen. Dit maakt de toegang tot vacatures en kandidaten ongekend laagdrempelig en gebruiksvriendelijk.

Social media en internet
Wat betreft social media integratie zitten we ook niet stil: het zoeken van kandidaten en doorplaatsen van vacatures met social networks wordt nog verder verbeterd. Ook zullen de internet features voor arbeidsmarktcommunicatie verder worden uitgebreid.

BOSS W&S SQL edition
En dan BOSS W&S: deze krijgt een vernieuwende 2011 versie! De automatisering van werkprocessen gaat nog verder via een vernieuwde workflow manager. Daarnaast is de user interface van BOSS W&S uitgebreid met makkelijker te bereiken functies en tegelijk uitgebreidere functionaliteit op het gebied van rapportages en selectiemogelijkheden.

Connector naar (e)HRM systemen
Om de steeds verdergaande integratie met interne bedrijfsprocessen nog beter te faciliteren, zullen we werken aan verdere integratie met personeelsinformatie systemen. De bestaande koppelingen met systemen als SAP, Exact, PeopleSoft en Beaufort/Raet zijn al krachtig. Maar om het voor nieuwe klanten nog makkelijker te maken gaan we out-of-the-box herbruikbare connectors maken naar populaire (e)HRM systemen.

Tangram Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2011 !
Tot slot niet te vergeten in 2011: de Tangram Pieter Veraart Effectiviteitsprijs. Ook dit jaar zal Tangram deze weer gaan uitreiken aan het best performance recruitment team. Waarmee we willen onderstrepen dat dat het doel is: prettig en effectief werken, ondersteund door onze optimale recruitment software!

Social media is een verzamelnaam voor internettoepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen op een gebruiksvriendelijke en vaak leuke wijze. Op deze social media sites kan je laten socialiseren met de omgeving waarin je je bevindt.

Wij vragen uw speciale aandacht voor de Tangram User Group op Linkedin.

Tangram deelt ook nieuwsberichten, demofilmpjes, release informatie, contact informatie en gaat de dialoog aan via:

• Linkedin
• Twitter
• Facebook
• Youtube

MELD JE NU AAN – BLIJF MET ONS IN DIALOOG VIA SOCIAL MEDIA!

De crisis is gepasseerd. Startende werving & selectie bureaus staan weer te trappelen om aan de bak te gaan. Een nieuwe krapte in de arbeidsmarkt is weer aanstaande. En die wordt waarschijnlijk erger dan ooit tevoren, want door de vergrijzing verlaten veel goede krachten de arbeidsmarkt. En zoals altijd in deze fase moet de overheid flink bezuinigen, want daar zijn de belastinginkomsten door de crisis flink teruggelopen en moet men de tering naar de nering zetten. Ondertussen zet de opmars van nieuwe ontwikkelingen en trends door: Social Media, Smartphones en Tablets, en nog veel meer.

Tangram is er klaar voor! Met innovaties, maar vooral ook: aandacht voor de basis. Hierbij een overzicht van onze plannen voor 2011.

Social Media
In 2010 introduceerden we als één van de eersten in de Nederlandse markt het solliciteren met het LinkedIn profiel. Het automatisch zoeken van kandidaten op Google en LinkedIn zit al langer geïntegreerd in onze oplossingen.

We zien dat steeds meer zich op sociale netwerken afspeelt en steeds minder binnen het eigen bestand. In 2011 gaan we daarom social media diep in het hart van onze software integreren, waarbij de hele wereld als “virtueel kandidatenbestand” beschikbaar komt. We zullen hier meer over gaan vertellen de komende tijd.

Smartphones en Tablets
De trend is dat iedereen overal kan werken. Tot voor kort vooral web-based. En op dit moment steeds meer via smartphones (iPhone, Android, etc.) en tablets (iPad, Tablets).

Het overal werken faciliteerde Tangram al via de Tangram ASP Service waarmee onze backoffice software overal te gebruiken is. Ook is er de web-based toegang voor kandidaten en managers. En iPad gebruikers boden we ook al een oplossing.

In 2011 gaan we veel verder! We gaan het gebruik van smartphones en tablets in de werving & selectie markt versnellen. Tangram komt met nieuwe Apps op de markt voor smartphones en iPads. Apps waarmee kandidaten en recruiters eenvoudig en snel kunnen werken. Waar en wanneer men maar wil.

Effectief recruitment proces
In 2011 zetten we ons weer in om onze relaties te adviseren en ondersteunen bij het “upgraden” van hun eigen recruitment afdelingen richting meer toegevoegde waarde voor hun eigen organisaties (meer accent op selectie, advisering). Dit wordt mogelijk doordat administratieve handelingen vrijwel volledig weg kunnen vallen. Daarnaast investeren we verder in internet features voor arbeidsmarktcommunicatie. En door middel van de Tangram Pieter Veraart Effectiviteitsprijs vestigen we de aandacht wederom op het best performende recruitment team.

Aandacht voor de basis: prettig werken
Maar wat al 25 jaar hoog in het vaandel staat blijft ook in 2011 belangrijk: de ontwikkeling van krachtige, stabiele, gebruiksvriendelijke software, die mensen in staat stelt om met plezier hun werk te doen! We blijven investeren in dashboards, workflow verbeteringen en in het elimineren van iedere overbodige muisklik. Want uiteindelijk is fijne gebruikersvriendelijke software bepalend voor het succes op de lange termijn.

Het jaar 2010 lijkt net begonnen en is nu al weer bijna voorbij. Het lijkt wel of met het steeds sneller gaan van technologische ontwikkeling ook de tijd steeds sneller gaat. Dat leidde tot veel nieuwe introducties en mooie momenten.

SQL editie met werkproces ondersteuning
Een belangrijk hoogtepunt was de lancering van RIS compact SQL edition. Deze lancering was daarmee ook een definitieve doorbraak van de SQL productlijn. Voor de klanten betekent dit vooral dat werkprocessen vrijwel volledig vanuit de workflow aangestuurd kunnen worden waarmee een enorme reductie van het aantal administratieve handelingen plaatsvindt.

Sociale netwerken
In februari introduceerden we het online solliciteren met een LinkedIn of Plaxo profiel. De steeds grotere rol van sociale netwerken bij recruitment kreeg hiermee een extra versnelling bij onze klanten.

TIS Manager webapplicatie
Voor vacaturehouders binnen grote organisaties lanceerden we de nieuwe TIS manager webapplicatie, waarmee vacaturehouders op zeer eenvoudige wijze hun vacatures en sollicitanten kunnen afhandelen via het web.

Cloud computing
Met de introductie van de Tangram ASP Service, waarbij de database door Tangram op het internet gehost wordt, haakt Tangram op een unieke manier aan op de “cloud computing” trend. Een Tangram klant kan nu kiezen voor een inhouse oplossing op een eigen server of voor een database op internet.

Een mooi jaar
In het staartje van de crisis mocht Tangram in 2010 weer veel nieuwe organisaties als klant verwelkomen, waaronder de Consumentenbond die vanaf januari 2011 haar werving- en selectieactiviteiten gaat automatiseren met ROOS SQL. Dan was er natuurlijk het 25 jarig bestaan van Tangram en daarmee eigenlijk ook het bestaan van 25 jaar werving en selectie software in Nederland. Een prachtig feest met de uitreiking van de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs aan G-Star. Als je ziet wat er in 2010 aan nieuwe producten ontwikkeld is en hoeveel er uitgeleverd is in 2010, dan is er weer een bijna onvoorstelbare prestatie geleverd. Waarbij tevreden klanten en plezier in het werk weer hand in hand gegaan zijn.

In 2011 gaan we de draad weer voortvarend oppakken en een mooie hoeveelheid innovatie neerzetten op het gebied van sociale netwerken en mobiele applicaties, maar daarover meer in het nieuwe jaar.

Fijne feestdagen namens het hele Tangram team!

Met het Tangram Websitepakket krijgen Tangram klanten snel en betaalbaar een eigen website geleverd. DeeCoo is een nieuwe klant van Tangram die hier dankbaar gebruik van heeft gemaakt! DeeCoo maakt nu gebruik van RIS en presenteert zichzelf als dé Detacherings Company dat is gespecialiseerd in technisch en financieel personeel.

Meer...