Nieuwe RIS Power SQL Edition;
Voor organisaties die extra stevige eisen stellen aan hun software!
Moeiteloos gaat deze nieuwe speciale SQL-versie van de Tangram software om met enorme sollicitantenbestanden,
en vele gebruikers verspreid over diverse vestigingen.
|
|
|
Een Microsoft SQL Server database staat garant staat voor flexibiliteit en grenzeloze performance. In de SQL Edition verwerkte Tangram tal van innovaties,
zoals meertaligheid voor internationale organisaties en een multifunctioneel dashboard voor direct inzicht in en grip op de eigen werkzaamheden
en workflow. De software is in de praktijk beproefd bij een achttal organisaties, waaronder
Mammoet, Group4Falk en Vroom & Van den Heuvel. Hieronder leest u meer over de projecten bij NMC-Nijsse International en K+V Interim Management.
|
 |
|
|
Eric Beerhorst NMC-Nijsse; “Goede functionaliteit, creatieve oplossingen”
“Een prima samenwerking met goede, creatieve oplossingen, zoals Textkernel voor het snel inlezen van duizenden cv’s.”
Eric Beerhorst, senior consultant van NMC-Nijsse International vertelt over zijn recente ervaringen met Tangram.
Sinds november 2007 werkt dit executive search bureau met de RIS SQL Edition, een speciale versie van RIS voor
grote databestanden. NMC-Nijsse bemiddelt al 25 jaar in vacatures voor top- en senior management, directie- en
kaderfuncties en commissariaten en heeft kantoren in 9 Europese steden.
Lees verder
|
|
Peter Steverink, K+V over RIS SQL Edition; “Krachtig en stabiel systeem”
Een snel groeiende database maakte dat K+V eind 2006 besloot te gaan werken met de RIS SQL Edition.
“Dankzij de uitstekende samenwerking met Tangram, hebben we een op onze wensen toegespitst krachtig en
stabiel systeem dat goed draait”. Aan het woord is Peter Steverink, verantwoordelijk voor de automatisering
van de back office van K+V. Dit gerenommeerde bureau is al ruim twintig jaar actief in interim management en
management search en net zo lang gebruiker van Tangram software.
Lees verder
|
 |
|
Vacaturefilmpje: de werkgever stelt zich voor!
|
|
|
Uit onderzoek blijkt dat sollicitanten zich bij hun afweging waar ze het liefst zouden werken, steeds meer
laten leiden door ‘softere’ factoren zoals sfeer, collega's en hoe de werkomgeving eruit ziet.
Een webfilmpje waarin de werkgever zich voorstelt en eventueel ingaat op de specifieke vacature is een zeer geschikt
middel om dit te presenteren.Vanaf nu is zo’n filmpje bij een vacature te integreren in de Tangram Internet Service.
Dit gebeurt via verwijzing naar YouTube.
Voorbeeld vacaturefilmpje /
Meer informatie aanvragen
|
|
Groeiend aantal zorginstellingen ontdekt voordelen Tangram software
|
|
Jeroen Hendrikx, Reinaerde over ROOS “Mooi om te zien hoe alles nu werkt en ingericht is zoals wij dat willen.”
“Dankzij een proces van prettige samenwerking met Tangram, kregen wij
software voor het beheer van onze werving en selectie,
die werkt en is ingericht zoals wij het willen. Dat is mooi om te zien.” Jeroen Hendrikx is
projectleider arbeidsmarktgerelateerde projecten bij Reinaerde. Dit is een zorginstelling
in de regio Utrecht met circa 2.300 medewerkers en zo’n 580 vrijwilligers. Sinds april 2008 beheert
Reinaerde de werving en selectie van medewerkers met ROOS Power.
Lees verder
|
|
|
|
| Zorgorganisatie Philadelphia leidt herplaatsing 6.500 medewerkers in goede banen met Mentor
“Verbazingwekkend hoe Mentor Power vrijwel foutloos zorgt voor het beheer van de gegevens van medewerkers. Zeker omdat er veel
speciaal maatwerk voor onze organisatie is toegepast.” Rinco de Jong is lid van de projectgroep ‘Organisatie 2008’ bij de
Stichting Philadelphia Zorg. Dit is een landelijk opererende netwerkorganisatie in de zorg met circa 9.500 medewerkers en 800 locaties.
“Onze reorganisatie is een complexe operatie, waarbij onder meer circa 6.500 medewerkers van functie veranderen.
Mede dankzij het gebruik van Mentor kunnen wij dit in goede banen leiden.”
Lees verder
|
|
Workshop 'effectief werven & selecteren' congres 'HRM in de zorg'
Het stroomlijnen van de werving & selectieprocessen leidt niet alleen tot produktiviteitswinst, maar ook tot
een kwalitatief betere communicatie met de arbeidsmarkt en hierdoor een beter imago als werkgever. Tijdens een workshop op
congres 'HRM in de zorg' deelt projectleider arbeidsmarkt Jeroen Hendrikx van Reinaerde zijn ervaringen omtrent de introductie van een nieuw systeem.
Maurice Meesters van Tangram licht toe en demonstreert wat dit voor uw organisatie zou kunnen betekenen.
Het congres vindt plaats op 23 september in Nijmegen.
Meer informatie
|
|
|
|
In deze e-Concreet staat een belangrijke innovatie centraal: de SQL Edition.
Achter de schermen ontwikkelde het Tangram R&D team een geheel nieuwe versie van de software,
gebaseerd op Microsoft SQL Server technologie.
In deze versie zijn vele innovaties verwerkt,
mede ingegeven door feedback van gebruikers en nieuwe klanten. Zo kunnen mensen meerdere
rollen hebben en dus zowel als Kandidaat en als Klant in het bestand zitten. Ook is er
een Engelstalige versie voor een meer internationale doelgroep.
Sinds begin 2007 zijn we met een achttal zorgvuldig geselecteerde eerste klanten aan de slag gegaan,
waaronder Vroom & Van den Heuvel, K+V Interim Management, en NMC-Nijsse International.
De software is nu dan ook echt "marktklaar"!
Ondertussen zijn vele organisaties, waaronder een flink aantal starters en bedrijven als G-Star en
Reinaerde, met Tangram software aan de slag gegaan. Release 8.0 is goed ontvangen (gratis aan te
vragen voor gebruikers met een servicecontract).
Het Tangram team is recent versterkt met een viertal
nieuwe medewerkers. Binnenkort wordt een nieuwe vleugel in ons pand in gebruik genomen die ruimte
biedt aan tien nieuwe werkplekken.
Tenslotte: noteer alvast de middag van 1 oktober in uw agenda!
Dan organiseert Tangram een groot event voor klanten en introducees. Hierbij worden actuele thema's
belicht en zullen een aantal spraakmakende gastsprekers optreden.
Maurice Meesters
|
|
|
