Nieuws over recruitmentsoftware, werving-en-selectiesoftware, executive search software, mobiliteitssoftware

Videosolliciteren: van trend tot vaste waarde?

Videosolliciteren: van trend tot vaste waarde?

In de afgelopen jaren vroegen werkgevers steeds vaker om een videosollicitatie in plaats van een sollicitatiebrief. Deze manier van solliciteren werd vanaf 2016 een groeiende trend, en naar verwachting zou 2017 het jaar worden waarin het medium definitief zou doorbreken. Maar kunnen wij nu, anno 2018, concluderen dat videosolliciteren ook daadwerkelijk een succes gebleken is? Een kleine inventarisatie van de situatie in de markt en de sentimenten die er leven. Lees meer...

Veel belangstelling voor GDPR events

Veel belangstelling voor GDPR events

Deze week voorpaginanieuws in diverse landelijke dagbladen: veel bedrijven zijn nog niet goed voorbereid op de nieuwe Europese Privacywet. Deze nieuwe wetgeving, in Nederland bekend als de AVG en in Europees verband als GDPR, gaat in op 25 mei 2018. Tangram helpt klanten bij…

Lees meer...

Hoe gebruik ik Facebook voor recruitment?

Hoe gebruik ik Facebook voor recruitment?

Het social media platform Facebook wordt wereldwijd 24/7 gebruikt om content te delen en om in contact te blijven met elkaar. Facebook is wereldwijd het meest populaire social media platform. Het is voor recruiters dan ook een logische stap om Facebook te gebruiken voor het werven van kandidaten. Lees meer...

Succesvol werven voor de gemeentelijke overheid

Succesvol werven voor de gemeentelijke overheid

Het aantrekken van talent staat weer hoog op de agenda van de gemeentelijke overheid. Na jaren van bezuinigen, vacaturestops en reorganisaties zijn gemeenten weer actief op de arbeidsmarkt. In veel gevallen is het van stilstaan naar hardlopen gegaan. Na ruime tijd bijna nietsdoen, moet er nu talent aangetrokken worden in een krappe arbeidsmarkt. Hoe zorg je ervoor dat je in die krappe arbeidsmarkt als aantrekkelijke werkgever wordt gezien? En hoe vind je dat schaarse talent? Lees meer...

Tips om toenemende tekorten in de zorg aan te pakken

Tips om toenemende tekorten in de zorg aan te pakken

Het aantal vacatures in de zorg stijgt, maar de groei gaat zo snel dat werkgevers onvoldoende gekwalificeerd personeel kunnen aantrekken. Het blijkt zelfs dat er in de komende jaren meer dan 125.000 extra medewerkers in de zorg nodig zijn en dat baart grote zorg(en)! Zorgopleidingen hebben onvoldoende instroom en van de opleiding zorg en welzijn in Brabant haalt tussen de 20 en 50 procent hun diploma niet. In deze blog enkele tips om actie te ondernemen om de tekorten in de zorg aan te pakken. Lees meer...