Nieuws over recruitmentsoftware, werving-en-selectiesoftware, executive search software, mobiliteitssoftware

Vijf recruitment tips voor 2018

Vijf recruitment tips voor 2018

Om het nieuwe jaar in te leiden, geven wij vijf tips voor een knallend 2018 op het gebied van recruitment! Dat 2018 een jaar mag worden vol goede matches! Lees meer...

HRM in de Zorg workshop: Employer branding en recruitment in het Maastricht UMC+

HRM in de Zorg workshop: Employer branding en recruitment in het Maastricht UMC+

De “war on talent” in combinatie met toenemende uitstroom door vergrijzing stelt zorgorganisaties voor grote uitdagingen. Onze HRM in de Zorg workshop biedt hulp! Lees meer...

Automatisering steeds belangrijker bij recruitment

Automatisering steeds belangrijker bij recruitment

72 procent van de werkgevers verwacht dat binnen tien jaar automatisering grote delen van het werk van recruiters en talentmanagement helemaal heeft overgenomen. Lees meer...

Nieuwe privacywet komt eraan. Wat betekent dit voor uw organisatie en recruitmentproces?

Nieuwe privacywet komt eraan. Wat betekent dit voor uw organisatie en recruitmentproces?

In april 2016 is de nieuwe verordening General Data Protection Regulation (GDPR) in werking getreden. Deze verordening gaat in heel Europa voor dezelfde regels rondom privacy zorgen. De GDPR, in Nederland aangeduid als de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Effectief betekent dit dat de AVG per 25 mei 2018 van toepassing is. In deze whitepaper leest u de belangrijkste zaken uit de AVG die zowel voor het recruitmentproces en uw organisatie van belang zijn. Lees meer...

Grondwet bij de tijd: e-mail ook onder briefgeheim

Grondwet bij de tijd: e-mail ook onder briefgeheim

E-mail, sms en andere vormen van telecommunicatie krijgen voortaan ook de grondwettelijke bescherming van vertrouwelijkheid. Lees meer...